納涼会
毎年8月に暑気払いとして実施。その年の幹事がユニークなゲームを企画し、豪華景品も用意。多くの社員が一番楽しみにしているイベントです。
福利厚生
EMPLOYEE BENEFITS
安心して長く働けるよう、充実した福利厚生制度を整備しています。
健康・生活の面から、社員の暮らしを幅広くサポートします。
健康診断・人間ドッグ全額会社負担
34歳以下は基本健診、35歳以上は人間ドッグを全て会社負担で年一受診しています。受診は勤務時間中で有給休暇消化の必要はありません。
社会保険完備
「健康保険」「厚生年金保険」「労災保険」「雇用保険」全て整っていますので、安心して勤務することが可能です。
健康保険
（関東IT
健康保険
当社加入の関東ITS健保では、直営・提携の保養施設、宿泊施設、スポーツジム、ゴルフ場、レストラン、テーマパークなどをお得に楽しむことができます。
社員旅行全額会社負担
毎年秋頃に関連会社ケーエムケーワールドと共に社員旅行を実施しています。
自由行動時を除き、旅行中に掛かる交通費、宿泊費、飲食費は全て会社負担です。
教育制度
Education System
社員が自ら学び、成長できるよう多様な教育プログラムを用意しています。
外部研修から資格支援まで、スキルアップを全力でサポートします。
階層別研修
（マネジメント研修、
キャリアに応じてフォロワーシップ研修、リーダーシップ研修、PM研修、マネジメント研修などを実施。体系的に社員の成長を後押ししています。
外部研修受講制度
社員それぞれが自己成長のために、受けたい技術講座や講習を必要とする資格など、高額な費用がかかる場合、申請許可制で研修費用を会社負担します。
資格取得支援制度
IT技術関連だけでなく、お客様の業務に関する知識など幅広い分野での資格取得を奨励。合格者には受験料・交通費の全額、難易度に応じた御祝金も支給しています。
社内図書貸出制度
社内には約200冊の技術専門書、ビジネス書、資格参考書などが揃っており、常時貸出可能。技術部門長厳選の書籍を追加するなど、適宜アップデートしています。
その他
OTHERS
日々の仕事や挑戦のモチベーションにつながるような制度も多数用意しています。
社員一人ひとりの成長意欲に合わせて、柔軟に活用できます。
社長賞
4月に前年度活躍した新人、営業、プロジェクト毎に表彰を毎年行っています。
受賞者・受賞チームには賞金が授与されます。
永年勤続表彰
長期にわたり勤務した社員に対し、慰労や感謝の意味を込めて社内表彰を行っています。
勤続10年で10万円、勤続20年で20万円が授与されます。
新規事業立ち上げ
社員の自由な発想を事業化する制度。
挑戦する気持ちを尊重し、提案から事業化までを社内で全面的にバックアップします。
時短勤務
法律で義務付けられている「3歳まで」ではなく、「小学校就学前まで」適用可。子育てと両立しながら無理なく働ける環境を整えています。
私服勤務
オフィスカジュアルよりもラフな私服で勤務OK。Tシャツ・スニーカーなど、自分らしいスタイルでのびのびと働けます。
リモート勤務
半数以上の社員がリモート勤務を併用。チャットなどをうまく活用することで、通勤による負担を軽減し、より柔軟で効率的な働き方を実現しています。
サークル活動
活動ごとに補助金を支給し、社員同士の交流を支援。運動系・文化系など様々なジャンルがあり、部署間を越えた趣味の合う仲間と活動を楽しんでいます。
社内イベント
INTERNAL EVENTS
仲間と共に楽しむイベントや交流の場が充実しています。
部署を超えたつながりが自然に生まれ、働く楽しさを実感できます。
決起会
毎年期首にプロ・フィールド単体で開催。
大阪営業所のメンバーも東京本社に集まり、みんなで一丸となって会社を盛り上げられるように全員参加で実施しています。
忘年会
1年間の労を労うための会。自由参加ですが、普段接点の少ない社員同士で交流できる機会なので、年末の忙しい時期にかかわらず多くの社員が参加しています。
納会
年末の最終営業日に一年の締めくくりとして実施。社員同士労い、翌年に向けて英気を養う会で、少し豪華なお寿司やお酒は毎年大好評です。
社内交流会
年数回、仕事終わりに社内のリフレッシュスペースにて軽食を囲みながらのライトな会を実施。リラックスした雰囲気で部署間を越えた交流しています。
社員旅行
毎年10月・11月頃に1泊2日～2泊3日の社員旅行を実施。旅費は全額会社負担。
過去の旅先：台湾・沖縄・北海道・京都・香川・秋田・広島など
